崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司及對(duì)外所有媒體的活動(dòng)策劃，市場(chǎng)推廣、品牌宣傳和廣告策劃；

2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研公司品牌及具體項(xiàng)目的活動(dòng)推廣總體需求，撰寫完整的項(xiàng)目策略方案、活動(dòng)策劃及推廣方案、 細(xì)化執(zhí)行流程方案等，文理思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意；

3、負(fù)責(zé)與各類媒體進(jìn)行溝通合作,公司品牌宣傳廣告的策劃與文案；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程管理、預(yù)算和執(zhí)行，及進(jìn)行有效的活動(dòng)效果評(píng)估、總結(jié)。

任職要求：

1、 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、五年以上品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的整合營(yíng)銷及市場(chǎng)相關(guān)知識(shí)，有成功運(yùn)作營(yíng)銷活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)案例者優(yōu)先；

3、 具有傳媒或高端女裝服裝行業(yè)者優(yōu)先；

4、具有大型的線上、線下活動(dòng)策劃專案及執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型活動(dòng)或高端策劃、撰寫及執(zhí)行工作流程；

5、熟練操作相關(guān)軟件；熟悉公關(guān)活動(dòng)流程，極強(qiáng)的文案撰寫能力及溝通能力；

6、較強(qiáng)的溝涌表達(dá)能力，思路清晰，敏銳的洞察力和市場(chǎng)分析能力，頭腦靈活，思想活躍，知識(shí)面廣、富有創(chuàng)意， 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及策劃案寫作能力；

7、有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及活動(dòng)方案策劃經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立的活動(dòng)提案能力。

崗位職責(zé)：

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā)；
2、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)流行信息和國(guó)際女裝潮流，產(chǎn)品定位風(fēng)格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控，確定年度開發(fā)計(jì)劃和周期；
3、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場(chǎng)傳播建議；
4、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)，能根據(jù)市場(chǎng)走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用料、工藝等流程等提出設(shè)計(jì)策劃案，并能夠根據(jù)設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及產(chǎn)品出貨；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科，五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開發(fā)管理能力；
3、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測(cè)能力，抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢(shì)，并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì)整合中；
4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及全盤產(chǎn)品的策劃與開發(fā)；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)整合能力、規(guī)劃和管理能力及責(zé)任心(帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成每年,季產(chǎn)品的前后期和最終組合)、以及優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。
(面試請(qǐng)帶上相關(guān)作品)

崗位職責(zé)：

1、面向終端店鋪店員及店長(zhǎng)職位開設(shè)提升服務(wù)及店鋪管理相關(guān)系列培訓(xùn)；
2、根據(jù)終端管理需求，開發(fā)和設(shè)計(jì)面向店鋪員工培訓(xùn)課程；
3、建立并不斷完善各職級(jí)員工培訓(xùn)體系及培訓(xùn)檔案；
4、定期巡店了解員工服務(wù)狀況與管理水平，發(fā)現(xiàn)問題，納入培訓(xùn)；
5、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，配合支持其它各部門工作的正常開展。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，相關(guān)師范類專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上零售服飾行業(yè)培訓(xùn)講師授課經(jīng)驗(yàn)；
3、有編寫終端銷售服務(wù)崗位培訓(xùn)課程經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，積極正面、主動(dòng)熱情。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司空白市場(chǎng)的渠道開發(fā)；
2、實(shí)地考察和評(píng)估當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)商圈，提交評(píng)估報(bào)告；
3、接洽擬加盟或代理客戶，并進(jìn)行評(píng)估跟進(jìn)；
4、保質(zhì)保量完成公司年度拓展目標(biāo)；
5、直接上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上服裝品牌市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，高端女裝品牌更佳；
3、有大型知名商場(chǎng)資源，有高端女裝奧特萊斯商場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮；
4、有過成功的區(qū)域渠道開發(fā)，拓展店鋪的經(jīng)歷；
5、充滿激情，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與學(xué)習(xí)心態(tài)，正直、勤奮，良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)技巧；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)本部門工作人員進(jìn)行有效的工作規(guī)劃、管理、執(zhí)行及控制；制定部門工作計(jì)劃及管理制度,明確部門員工的工作職責(zé),對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),培訓(xùn),及績(jī)效考評(píng)；
2、根據(jù)公司要求，有效安排盤點(diǎn)計(jì)劃，并且組織開展實(shí)施，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果出具報(bào)告 ；
3、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
4、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)部與公司各部門的關(guān)系，根據(jù)年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有效梳理業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；
5、開發(fā)優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，有效管理合作中的承運(yùn)商，縮短運(yùn)輸周期、降低運(yùn)輸成本、有效提高服務(wù)。

任職要求：

1．熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，有倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、庫(kù)存控制等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉6S現(xiàn)場(chǎng)管理技能；
2、辦公室軟件操作熟練，ERP系統(tǒng)使用熟練，對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、五年以上服裝行業(yè)物流管理、倉(cāng)庫(kù)管理、流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，電腦應(yīng)用知識(shí)；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力；
5、工作態(tài)度積極樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。